- 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
代表取締役 神川貴実彦
- 海外大学院での学長のリサーチ・アシスタントなどを経て、ボストンコンサルティンググループでキャリアを重ねた。内外からコンサルティングファームと関わってきた独自の視点から、コンサルタントへのステップUPを的確にアドバイスして参りました。優秀な人財にマッチするキャリア形成の場を提供すべく、今後も邁進していきます。
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- 株式会社聖コーポレーション
代表取締役 岸 康一
- 自社に営業を一切持たず、契約フリーエンジニアからの良質なプロジェクト情報のみで
仕事を提供し、エンジニアがプロジェクトを選べる環境を整えてきた当社。
プロジェクト報酬の90％をエンジニアに還元、
残りの6％で会社運営を行うという良質な経営体制を築いてきました。
これからも、高収益を生み出せる洗練されたプロジェクト情報を集め、エンジニアに
キャリアUPできる環境を提供していこうと思います。
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- 有限会社ミルゥ
代表取締役 小山真智子
- 大手人材派遣会社で教育部門の責任者、その後グループ会社の取締役を経て独立。
徹底した"現場"主義で教育プログラムを提案してきた当社。
クライアントは商社やメーカー、大手法律事務所、官公庁など多岐に渡ります。
現場で実際に起こっている問題は何か、現場社員の抱える悩みは何か。
しっかり踏み込んでケーススタディや研修プログラムに取り入れ、好評をいただいています。
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- 株式会社日翔テクノ
代表取締役ＣＥＯ 河原�� 広宜
- 正社員としてエンジニアの人生と雇用を守る-その姿勢が評価され、
ネットワークやサーバーなどインフラ（基盤）系エンジニアが多数在籍する当社。
2〜3年の長期にわたり「お客さまお抱えエンジニア」として好評いただくケースがほとんどです。
ひとりひとりのエンジニアのキャリアに真剣に向き合い、休日返上して人生相談に乗ることも。
おかげで、技術力の高いエンジニアが定着し、着実にネットワーク設計・構築コンサルタントとしてスキルアップの道を歩んでいます。
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- 株式会社シニアテック
代表取締役 青山勇夫
- 『この会社で100人のハッピーな技術者を作りたい！』
誰もが、年齢に関係なく技術者として、その経験を生かし、組織にとらわれずに社会に貢献できたら、仕事ばかりでなく1年の半分くらい働き、残りは趣味や旅 行を楽しめるようなライフスタイルが実現できたら、そんなハッピーな技術者を作りたい、10年後自分もそんな技術者の1人でありたい。若い技術者が「俺も 先輩みたいな、技術者に成りたい！」と、目標にされるエンジニアを100人作るのが私の夢です。
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- 株式会社Trust Cooperation（トラストコーペレーション）
代表取締役 別府 信太郎
- 『社会人基礎力』とは、読んで字のごとく社会人が基礎的に備えておくべき能力のことです。
経済産業省によって「職場や地域社会の中で多様な人々と共に仕事を行っていくうえで必要な基礎的な能力」と定義された「前に踏み出す力（アクション）」「考え抜く力（シンキング）」「チームで働く力（チームワーク）」の3つの能力の総称です。
そして、その「3つの能力」は、さらに「12の能力要素」から成り立っています。
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- 株式会社プリセプト
代表取締役 木内 計介
- 人材紹介・ヘッドハンティング事業で大手ブランド企業を中心に着実に実績を重ねてきた当社。現在は、商社における新規ビジネス立ち上げ経験、4年間の実績などを活かして中小企業さまのビジネスコンサルティングに力をいれております。担当中小企業さまは1200〜1300社。
新商品を開発した中小企業さまに当社取引先の大手ブランド企業をご紹介したり、当社の資金を投下したり、商品販売ターゲットの分析提案をさしあげたりと事業戦略構築のサポートに力をいれています。
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- 株式会社エヌエフエー
代表取締役 大崎玄長
- ＮＦＡグループは、人財を中心に、職場で、家庭で、地域で、社会で生きている「あなた」にとって、本当に「必要」なものだけを提供し続けることを通じて、世界で一番必要とされる企業グループになる事を目指します。
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- 株式会社グレイス
代表取締役 安井悦子
- 環境分野に特化した人材派遣・人材紹介事業および広告代理業
今後の事業展開、ビジョン：環境人材の育成と、活躍ステージの拡大に力を入れ、ひとりひとりが活き活きと働ける社会造りをビジョンとして掲げ、「働き方」についてさまざまな活動を行っていきたい。
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- 株式会社イーネット
代表取締役 開 勝則
- お客様とピッタリの税理士や専門家との最高の出会いをプロデュースすることを極めること。そのために、トップクラスの会員数やクォリティを誇る専門家ネットワークを全国に構築し、お客様のご要望や悩みを丁寧にお伺いして、最高の出会いを提供できるよう努力し続けていきます。
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