人材業,株式会社プリセプト,社長インタビュー,企業情報掲載ページ。ビジネスマッチングの場として企業をアピールしています。プレジデントステージ。

大手ブランド企業人脈で中小企業さまの事業戦略をけん引

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会社名	株式会社プリセプト
ホームページ	◆日本初のエグゼクティブ層ヘッドハンティング転職サイト「プレミアムクラブ」 エグゼクティブ人材をネット上でヘッドハンティング。 マネージャー、部長クラスポジションをスカウトし、貴社の事業を変革させませんか。 ◆「株式会社プリセプト　コーポレートサイト」 人材紹介・ヘッドハンティングはもちろん、中小企業1200〜1300社の事業戦略構築も手がけています。
住所	東京都千代田区九段南2丁目5番地10号 九段鶴屋ビル
電話番号	03-3511-9181
代表者名	木内 計介
代表者の座右の銘	「日本を世界から尊敬される国にする」 世界を代表するトップリーダーを日本から輩出したいと考えています。 社会、社員、家族へコミットメントし、責任をもって結果を出せる人材を育てる必要があります。自分のためだけでなく、周囲に貢献し責任を果たす「人財」が増えることで日本そのものの価値が高まるはずです。
設立	2005年8月8日
従業員数	9名
事業内容	◆人材紹介業務 ◆ヘッドハンティング業務 ◆ビジネスコンサルティング業務 ◆ヘッドハンティングサイト　「プレミアムクラブ」運営 【人材紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユー300878】
今後の事業展開 ビジョン	ヘッドハンティング、人材戦略の分野を超えて、中小企業さまの商品力ＵＰ、ビジネス戦略構築のサポートができるよう力をいれていきたいと考えております。
取引希望企業	◆エグゼクティブ層の投入により、事業戦略を加速させたい企業さま。 ◆自社の商品力を高めたい、商品開発に力をいれたい企業さま。 ◆自社商品の市場価値、顧客ターゲットを知り事業を飛躍させたい企業さま。 ◆強い商品はあるが、販売先が定まらない企業さま

人人材紹介・ヘッドハンティング業界における強み・特徴をお教えください。

ＣＦＯなど役員クラス、マネージャー、部長、プロジェクトリーダーなどマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング　業務を行っております。

お客さまは数人規模の企業様からベンチャー企業、中規模・大手企業さまなど（お取引先企業さまはこちら「会社概要」をご覧ください。）を中心に1500社以上の実績があります。
後継者・スピンアウト事業の経営者・参謀や右腕といった経営者クラス案件から事業部統括など
部門長クラスやセクター・セクション統括の課長クラスなど様々な企業課題を解決出来る人材
を提供し、クライアント企業の業績拡大や成長に貢献してまいりました。

強みは我々自身も事業作成や会社経営を行った経験をもち、各業界でトップクラスの実績を築いてきていることです。
コンサルタントがクライアント経営陣と経営課題を共有し、解決できる力が我々の強みです。
実績を築く厳しさ・難しさと挫折。それを乗り越えるための徹底力・スピード感や実行力により実績を築き、味わえる達成感。
この一連のサイクルを経験している人材かどうかを徹底してリサーチし見極めます。
そのビジネスを見極める・構築する力を背景に見合う人材を引っ張ってきています。
クライアントの5年後の成長を見極めて人材を提供できるのが当社の強みです。

2009年6月からは、日本初のヘッドハンティングに特化したポータルサイト「プレミアムクラブ」をスタートさせました。
今現在プレミアムである、またはプレミアムな人材へと成長されていく20〜40代の皆さまに、ハイクラスなヘッドハンティング求人をご案内し、世界を代表するリーダーへと変化していただく場を提供しております。

ヘッドハンティングで培った大手ブランド企業への人脈や、大手商社時代の新規ビジネス立ち上げ経験を基に、中小企業さまの商品力を高めるビジネスコンサルティングまで行える点も強みのひとつです。

貴社運営の「プレミアムクラブ」について特徴をお教えいただけますか。

「プレミアムクラブ」は日本初のヘッドハンティング・エグゼクティブ転職に特化したポータルサイトです。

ＣＦＯクラス、投資銀行業務や戦略コンサルタント、グループマネージャーなどエグゼクティブ求人に特化したヘッドハンティングポータルサイトです。エグゼクティブ、非公開求人、大手ブランド企業、年収800万〜3000万求人とプレミアムな求人をとりそろえています。

一方、企業さまにとっては事業のけん引役であるマネージャークラス、役員クラスをお求めの際にお役に立っています。

ヘッドハンティング　…今後の展望をお教えください。

ＭＢＡ取得のため渡米し、当時のビジネススクールの仲間と当社を設立して5年
人材紹介及びヘッドハンティングをお手伝いした大手ブランド企業さまは500社を超え、ビジネスコンサルティングを手がける中小企業さまの数は1200〜1300社になって参りました。
また登録している求職者は1500／月を超え、1万8000人/年　　7万人/累計にもなります。
その中から御社のニーズに合わせて最適な人材をご紹介申し上げます。
もちろん、社内メンバー（ジョイントベンチャーや新規事業の立ち上げ、産業サポートなどに取り組んできました）も育ち、クオリティーの高いコンサルティングを提供できるようになっています。

おかげさまで、ビジネスで必要な「人材」「モノ」「資金」はそろったと考えています。

今後は、商社時代に培ったビジネスモデル策定スキルを活かし、中小企業のみなさまが開発された優れた商品の「商品力」を高めるサポートをするビジネスコンサルティングの能力を踏まえた人材活用でお手伝いさせていただきたいと存じます。

中小企業1200社のビジネスコンサルティングを行う…「『商品力』を高める」とはどういうことですか？

当社の顧客である大手ブランド企業を中小企業さまにご紹介さしあげる、商品の付加価値を変える、販売ターゲットを分析する、さらにはそのターゲットに商品を見せた時どうに映ると商品価値が高まるか提案するなど多岐にわたります。

商品そのものにポテンシャルがあるかどうかも含めて見極め、場合によっては、お客さまの会社に当社が資金投資させていただくケースもあります。

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