企業情報

現場のやり抜く力! 〜決めたことを守り通す組織作りのために〜

会社名 株式会社クリエイション 
ホームページ http://www.creation-net.co.jp/company/index.html 
住所 〒650-0015
兵庫県神戸市中央区多聞通4丁目4-13 歩11番館305 
代表者名 内海 政嘉 
事業内容 【組織行動経営】
1.経営戦略、経営ビジョンをたてる
2.自分の部署でそれぞれの目標を設定する

お客様ご自身で考えて決めてやっていく、ということを重要視しています。
当社は考えていただく「場」をつくります。
自分たちでやっていこう、と思っていただけるように意欲を高めていきます。

目標は部門長中心にその部署のメンバーのみなさんに決めていただきます。
そして、モチベーションを高めるためには「対話」が必要で「聴く」ことは重要
という考えを身につけていただきます。

普通の会話はあっても、仕事のことについて上司と腹を割って話せる環境が少ない、
という現状があります。
例えば上司が部下の働きぶりを評価していたとしても
それが部下に伝わり切っていないと部下はやる気が起きません。
従って、上司が部下に対して
どこをどう評価しているのかということを伝えることが大切です。

そのため、当社では何をするにしても「対話」を重視します。


当社では、外国人を対象とした研修もおこなっています。
外国人研修は2014年で12年目です。
JICAからの委託研修や海外企業のトップを選抜して日本に来てもらい
日本の経営の良いところを学んでいただく研修をしています。
研修は講義と現場視察から成り立っています。
今年は、日系企業に勤めているベトナム人に研修しました。

日本の会社がベトナムへ進出することが多くなりましたが、
日本人スタッフと現地スタッフとの間に文化的なギャップが生まれ
現地スタッフが辞めてしまうことがよくあります。
それを解消するために、現地(ベトナム)のリーダー(ベトナム人)に
日本の経営をよくわかってもらうと同時に
日本人スタッフも現地のスタッフの考えをよくわかってもらう
必要性があるのです。 
経営理念 【組織行動経営】
1.経営戦略、経営ビジョンをたてる
2.自分の部署でそれぞれの目標を設定する

お客様ご自身で考えて決めてやっていく、
ということを重要視しています。
当社は考えていただく「場」をつくります。
自分たちでやっていこう、と思っていただけるように
意欲を高めていきます。

目標は部門長中心にその部署のメンバーのみなさんに
決めていただきます。
そして、モチベーションを高めるためには「対話」が必要で
「聴く」ことは重要という考えを身につけていただきます。

普通の会話はあっても、仕事のことについて上司と腹を割って
話せる環境が少ない、という現状があります。
例えば上司が部下の働きぶりを評価していたとしても
それが部下に伝わり切っていないと部下はやる気が起きません。
従って、上司が部下に対してどこをどう評価しているのか
ということを伝えることが大切です。

そのため、当社では何をするにしても「対話」を重視します。


当社では、外国人を対象とした研修もおこなっています。
外国人研修は2014年で12年目です。
JICAからの委託研修や海外企業のトップを選抜して日本に来てもらい
日本の経営の良いところを学んでいただく研修をしています。
研修は講義と現場視察から成り立っています。
今年は、日系企業に勤めているベトナム人に研修しました。

日本の会社がベトナムへ進出することが多くなりましたが、
日本人スタッフと現地スタッフとの間に文化的なギャップが生まれ
現地スタッフが辞めてしまうことがよくあります。
それを解消するために、現地(ベトナム)のリーダー(ベトナム人)に
日本の経営をよくわかってもらうと同時に
日本人スタッフも現地のスタッフの考えを
よくわかってもらう必要性があるのです。 
お奨めの書籍 『現場の「やり抜く力」』著者:内海 政嘉 
今後の事業展開
ビジョン
新規顧客にも対応していきます。
3.5.10年と長くお付き合いするお客様を増やしていきたいです。

また、海外の事業もこれから広めていきます。
当面はベトナム人の社員向けに支援をします。

さらに、介護関係の事業に対してのコンサルも始めました。
これからの柱にしていきます。 
PR 「対話の場」を重要視し、改善を繰り返して行きます。
現場に入って直接的に改善できることが強みです。
毎月訪問時に現場に入り必ず改善点を見つけます。
効果測定をしながら品質向上やコスト削減のお役に立ちます。 
取引希望企業 ・製造業でコストダウンをしたい企業
・リーダークラスを育てたい企業
・やろうとしていることを継続できない企業 

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